辽宁省人大常委会


辽宁省人民代表大会常务委员会人事任免暂行办法
辽宁省人大常委会


（1982年3月2日辽宁省第五届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）


为了做好省人大常委会的人事任免工作，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》的有关规定，结合我省的具体情况，制定本办法。
一、在省人民代表大会闭会期间，决定副省长的个别任免。由省长提名，报请省人大常委会决定，再由省人民政府报请国务院备案。
在省长因故不能担任职务的时候，决定代理的人选。由省人民政府在副省长中推选一人，代理其职务，报经省人大常委会主任提请省人大常委会决定；省人大常委会也可决定，由不是副省长的同志代理省长职务，再由省人民政府报请国务院备案，在召开下次省人民代表大会时补选。
二、决定省人民政府秘书长、厅长、局长、主任的任免。由省长提请省人大常委会决定，再由省人民政府报请国务院批准。
三、任免省高级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员。由省高级人民法院院长提请省人大常委会任免。
任免地区中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员。由地区中级人民法院院长提请省人大常委会任免。
四、在省人民代表大会闭会期间，省高级人民法院院长因故不能担任职务的时候，决定代理的人选。由省高级人民法院在副院长中推选一人，代理其职务，提请省人大常委会任命；省人大常委会也可任命不是副院长的同志代理院长职务，在召开下次省人民代表大会时补选。
在地区中级人民法院院长因故不能担任职务的时候，决定代理的人选。由地区中级人民法院在副院长中推选一人，代理其职务，报经省高级人民法院院长提请省人大常委会任命；省人大常委会也可根据省高级人民法院院长的提请，任命不是副院长的同志代理院长职务，在召开下次省人
民代表大会时补选。
五、在省人民代表大会闭会期间，如果省人大常委会认为需要，可以撤换省高级人民法院院长、地区中级人民法院院长。由省人大常委会作出决定。其中，省高级人民法院院长的撤换，须报请最高人民法院报经全国人大常委会批准。
批准撤换省辖市中级人民法院院长。由市人大常委会作出决定，报请省高级人民法院报经省人大常委会批准。
批准撤换地区所属县、市人民法院院长。由地区所属县、市人大常委会作出决定，报请地区中级人民法院转报省高级人民法院提请省人大常委会批准。
六、任免省人民检察院和地区分院副检察长、检察委员会委员、检察员。由省人民检察院检察长提请省人大常委会任免。省人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员的任免，再由省人民检察院报最高人民检察院检察长提请全国人大常委会批准。
任免省院设置的工矿区人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员。由省人民检察院检察长提请省人大常委会任免。
七、批准任免省辖市、市（专）辖县（市）、区人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员。检察长经本级人民代表大会选举和罢免、副检察长和检察委员会委员经本级人大常委会任免后，均由人民检察院逐级上报省人民检察院检察长提请省人大常委会批准。
八、省人民代表大会闭会期间，在省人民检察院检察长因故不能担任职务的时候，任命代理人选。由省人民检察院在副检察长中推选一人，代理其职务，提请省人大常委会任命；省人大常委会也可任命不是副检察长的同志代理检察长职务，在召开下次省人民代表大会时补选。省人大常
委会任命的省代理检察长，由省人民检察院提请最高人民检察院检察长报经全国人大常委会备案。
地区分院检察长因故不能担任职务的时候，任命代理人选。由地区分院在副检察长中推选一人，代理其职务，报经省人民检察院检察长提请省人大常委会任命；省人大常委会也可根据省人民检察院检察长的提请任命不是副检察长的同志代理检察长职务，在召开下次省人民代表大会时补
选。
在省辖市、市（专）辖县、市、区人民检察长因故不能担任职务的时候，由本级人民检察院在副检察长中推选一人，代理其职务，提请本级人大常委会决定；本级人大常委会也可决定不是副检察长的同志代理检察长职务，再由人民检察院逐级上报省人民检察院检察长提请省人大常委会
备案。
九、根据省人民检察院检察长的建议，批准撤换省人民检察院分院、省辖市及市（专）辖县、市、区人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员。
十、任免省人大常委会机关秘书长、副秘书长、厅、室主任、副主任。由省人大常委会主任提请省人大常委会任免。
十一、由省人大常委会任命的地方国家机关工作人员，在省人大常委会通过之后，即发给任命书。其中，须报请全国人大常委会或国务院批准的，在完成批准手续后，由省人大常委会发给任命书或批准任命的通知。
十二、属于省人大常委会任免的地方国家机关工作人员职务，应在省人大常委会通过之后，由省人大常委会以正式文件通知报请任免的机关，再对外公布。其中，须报请全国人大常委会或国务院批准任免的工作人员职务，必须在批准任免后公布。



1982年3月2日
人力资源和社会保障部 商务部


关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

人社部发 [2009] 36号



北京市、天津市、辽宁省、黑龙江声、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、金江西省、山东省、湖北省、湖南省、广东省、重庆市、四川省、陕西省人人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），商务厅（局）：



为积极承接国际服务外包业务，促进我国服务外包产业发展，按照《国务院办公厅有关官促进服务外包产业发展问题的复函》《国办函[2009]9号》的要求，现就服务外包企业实行特殊工时制度的有关问题通知如下：



一、 在国务院批转的北京、天津、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡等20个服务外包示范城市，对符合条件且劳动用工管理规范的技术先进性服务外包企业，确因生产特点无法实行标准工时工作制的部分岗位，经所在地省级人力资源社会保障（劳动保障）部门批准，可以实施特殊工时工作制。其中，对软件设计人员、科技研发人员、中高级管理人员和其他工作无法按照标准工作时间衡量或需机动作业的职工，经批准可以实行不定时工作制；对因工作性质特殊需连续工作的职工和其他适合实行综合计算工时工作制的职工，经批准可以实行综合计算工时工作制。



二、 实行特殊工时制度的服务外包企业，应当依法制定具体实施方案，科学安排职工的工作和休息时间，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利。



三、 服务外包企业所在地省级人力资源社会保障（劳动保障）部门要改进对企业实行特殊工时制度的审批办法和程序，提高审批效率。要会同示范城市人力资源社会保障（劳动保障）部门、省市上午主管部门加强对服务外包企业的指导和服务，主动帮助解决实行特殊工时制度中遇到的问题。有关商务主管部门要积极配合人力资源社会保障（劳动保障）部门做好对服务外包企业实施特殊工时制度的管理和服务工作。



四、 服务外包企业所在地省级人力资源社会保障（劳动保障）部门要注意了解掌握有关服务外包企业实行特殊工时制度的情况，搞好对实行特殊工时制度的企业、实行不定时工作制和综合计算工时工作时的岗位和职工人数的统计，于每年1月和7月报人力资源社会保障部备案，同时抄送商务部合同及商务主管部门。工作中遇到问题，及时向人力资源社会保障部报告。







人力资源和社会保障部 商务部

二〇〇九年三月二十九日